# 뽑고 싶어 안달나게 하는 자기소개서 작성법
김세준, 심영섭, 정승일 저
옮긴이의 입장에서 쓴 글이므로, 전체적인 문맥의 배경없이 이 글만 보았을 때, 오해를 사기 쉽습니다. 원문을 읽어주세요.
- 서문
자기소개서는 지원자들의 역량들을 구체적으로 파악하는 핵심이 될 것이다.
기억하라!
아무리 스펙이 좋고, 능력이 뛰어나도 자기소개서 작성을 소홀히 하거나, 자기소개서에 이를 잘 표현하지 못한다면 취업의 길은 요원할 따름이라는 것을 말이다.
이 책을 읽고, 분야를 막론하여 대한민국 취준생들은 팩트폭격을 맞았으면 좋겠습니다. 이 책의 내용도 일반적인 채용관의 생각을 담은 것이라고 생각합니다. 하지만 꼭 그렇지 만은 않은 사람도 있으니, 이 책 뿐만 아니라 항상 모든 정보를 접할 때에는 비판적인 생각을 하여야 합니다.
# Chapter 1 아무리 강조해도 지나치지 않는 자기소개서
# Knowhow 1 자기소개서, 얼마나 중요한가?
# 취업준비생들이 자기소개서에 대해 보편적으로 갖고 있는 견해 4가지
- 명문대 인기학과에 학점 좋고, 영어 잘하고, 자격증까지 소지하고 있는 사람은 무조건 합격이 보장된다.
- 아무리 명문대 인기학과에 학점 좋고, 영어 잘하고, 자격증까지 소지하고 있는 사람이라도 자기소개서를 소홀히 하면 서류전형에서 탈락하는 일이 비일비재하다.
- 아무리 실력이 뛰어나도 지방대 출신은 대기업 서류전형에서 무조건 불리할 수 밖에 없다.
- 자기소개서, 제대로 쓰기만 하면 취업 성공이 눈앞에 보인다.
이 중 최근의 입사전형 경향에 가장 적합한 견해는 2, 4 번이다.
나는 IT 분야 지원자로서, 코딩 테스트나 과제를 보는 이유로, 자기소개서를 보다 덜 볼 것이라는 생각을 가지고 있었다. 그러나 IT 분야도 마찬가지이다. 자기소개서가 가장 중요하다. 자기소개서를 못쓰면 그 이후의 기회도 없고 코딩테스트를 잘 보아도, 이 전에 자소서를 잘 쓰지 못했으면, 선발과정에서 좋은 기대를 할 수 없다는 것이 짧은 취준 경험의 결론이다. 심지어 포트폴리오나 깃허브를를 열람하기 전에, 자기소개서의 내용으로 우선 판가름 나지 않을까 생각된다. 물론, 100% 회사가 그렇다는 것은 아니다.
내 머리는 진짜 이상하게 추상화 밖에 잘 못하는 것 같다. 그래서인지 자기소개서를 쓰는 것이 더욱 힘들었다. 아무리 짧은 설명을 듣거나, 경험을해도, 그 중 핵심적인 느낌만을 추상화 하여 기억한다. 그래서 수업을 들을 때나, 중요한 활동을 할때는, copy 하듯 모든 내용을 적고 녹음을 한다. 지금 책을 읽으면서 글을 쓰고 있는것도 이에 해당한다.
# 최근 입사 전형에서 자기소개서가 왜 핵심적인 역할을 하게 되었을까?
(1) 고성장 시대: 출신학교, 전공, 영어 실력이 모든 것을 결정짓다.
(2) 위기의 시대: '신규 채용' 이라는 말이 사라지다.
(3) 위기 극복 이후: 기업은 환골탈태하고, 신입사원채용 기준에 엄청난 변화가 생겼다.
- 기업이 스스로에게 묻기를, 지금까지 '최고', '핵심', '능력' 등에 대해 뭔가 잘못 생각하고 있던 것은 아닐까?
- 다시 중요한 사실을 깨닫기를, "우리가 생산한 제품을 시장에서 팔 수 있었던 고성장 시대에는 관리를 잘 하는 사람이 핵심인재였다. 즉, 생산, 판매, 수입, 인력 등을 관리해 주는 사람이 기업에 도움이 되었다." 그러나 막상 위기기 닥쳤을 때, 위기예측을 못하고 위기를 경험해 보지 못해서 속수무책 이었다.
- 이제는 관리를 잘해주는 사람보다는 창의성을 바탕으로 새로운 것을 지속적으로 찾아줄 수 있는 사람을 뽑아야 한다.
- 즉 위기관리능력, 창의성과 같은 역량이 되어야 한다.
- 창의적, 유연성, 국제적인 사람, 아름답고, 감성적, 창의적, 직관을 갖고 돌발적으로 늘 새로운 것을 하려는 인재
나는 자화자찬, "창의적, 유연성, 국제적인 사람, 아름답고, 감성적, 창의적, 직관을 갖고 돌발적으로 늘 새로운 것을 하려는 인재" 이다. 어딜가나 원픽 칭찬을 듣는다. 편의점 알바, PC방 알바, 평창 주차장 봉사활동, 산학 인턴, 짧은 스타트업 기간.. 그러나 글을 잘 못쓰고, 추상화를 해버리기 때문에 글로 나를 표현하기가 힘들다. 나열 보다는 구체적으로 잘 쓰고 싶다.
자기소개서와 면접으로 지원자의 역량 파악한다.
- 기재 분량을 최대한 줄인다.
- 글자수 제한을 통해, 채용 담당자가 한눈에 파악하기 쉽고, 지원자의 핵심요약능력, 표현능력, 기획력, 창의력 등을 평가한다.
- 학력, 출신지, 어학 점수, 자격증에 대한 노출 정보 최소화
- 지원자에 대한 편견을 갖지 않도록 하기 위한 장치라고 생각한다.
서류 전형에서 기업들이 가장 중점적으로 보는 항목 (by 2012 e daily)
- 자기소개서(37%) > 자격증(20%) > 전공성적(17%) > 외국어능력(8%) > 출신학교(4%)
- 어학능력이나 전문지식에 대해선 면접과정에서 구체적인 자질을 입증하기 때문에 서류전형에선 엄격한 잣대를 들이대지 않는다.
- 서류 전형에서 중요한 것은 출신대학이나 학점보다 뽑고 싶은 충동이 들게하는 자기소개서이다.
- 전문업체를 통해 컴퓨터 상에서 자격 미달자를 골라 낸 후 기업 인사 담당자들은 입사지원서를 꼼꼼히 읽기 시작했다.
나는 요구사항에 맞게 짜임을 잘 짠다. 이 책을 읽고, 면접관의 니즈에 맞는 글을 쓰는 것이 내 목적이다. 물론 내키지 않은 니즈에 맞추는 일도 하지만, 그것은 오래가지 못한다. 이 전 스타트업에서 뼈저리게 느꼈다. 지금은 자기소개서 를 쓰는것에 대해, 부정적이다. "나야나 나야나" 가 아닌 "Pick me Pick me Pick me up" 같은 느낌이다. 물론 취업준비를 하면서 상처를 받았기 때문에 더 부정적일 수 밖에 없다. 그리고 더군다나, 살면서 자기소개서 전문 강의를 들은적이 없다. 왜냐하면 자기소개서의 중요성을 모르고 있었기 때문이다. 네이버 블로그나 유튜브에서 이런거는 쓰지마라. 이런거는 꼭 써라 라고 하는 짧은 지식들은 접했지만, 실질적으로 도움이 되지는 못했다. 그러나 이 책에서 더 구체적인 실체를 공부하고, 다 읽고나면 전략 플레잉과 같은 게임을 한다는 느낌을 받았으면 좋겠다.
(3) 고난도의 항목이 있다.
# Knowhow 2 자기소개서는 어떻게 진화하고 있을까?
# 진화되기 이전의 자기소개서의 특징
(1) 기본형: 자유로운 방식
- 자주등장하는 항목; 성장과정, 성격의 장단점, 지원동기, 희망업무, 입사 후 포부 등
- 중소기업, 외국계 기업, 벤처기업
(2) 전통적인 항목 지정형
- 성장과정, 성격의 장단점, 지원동기, 희망업무, 입사 후 포부 등이 대부분
# 최근 진화되고 있는 자기소개서의 특징
(1) 글자 수의 제한이 심하다.
- 분량에 제한을 두는 것은 지원자의 핵심요약능력, 표현력, 기획력, 창의력 등의 역량을 평가하기 위함이다.
- 대충쓰거나 배껴 쓴 자기소개서는 발붙일 곳이 없다.
핵심요약능력만 보는줄 알았다. 왜냐하면, 작년에 스타트업 면접을 다니면서, 면접관의 a4용지에 쳐저있는 빨간 동그라미와 밑줄을 보면서, 추상화 된 핵심을 밑줄 긋고 거기에 대해서는 면접에서 구체적으로 물어보는구나. 나머지는 표시는 안하니깐 면접관이 읽고 싶지 않은 부분인가. 생각을 했었다. ㅋㅋㅋㅋ 그리고 분량이 적은거는, 쓸데없는 스토리는 쓰지 말라는 의미인줄 알았다. 그래서 오히려 분량이 적은 자기소개서는 나를 위한 것인줄 알았다. 결국 우아한캠프 면접에서는 나에대해 별로 관심이없는 인상을 받았으며. 부스트캠프에서는 코딩테스트를 잘 푼 사람들보다 문제를 덜 풀더라도 자기소개서를 잘 쓴 사람이 붙게되는 것을 관찰하였다. 이 책을 읽어보게 된것은 정말로 행운이다. 내 글을 읽은 여러분도 행운아 일지도 모른다.
(2) 항목이 구체적이고 다양하다.
- 나의 인생관과 세계관을 요약하고, 그것을 형성하는 데 가장 큰 영향을 준 것과 어떻게 영향을 주었는지 설명하시오.
- 내 삶에 있어 가장 기억에 남는 일에 대해 상세히 기술하십시오, 사건, 원인, 과정, 결과를 중심으로
- 귀하의 성장과정에서 기억에 남는 성취나 리더십경험이 있으면 기술하시오, 또한 그 경험이 우리 회사에 근무함에 필요한 것이라면 왜 필요하다고 생각하는지 기술하시오.
- 이것만큼은 남에게 질 수 없다고 생각하는 것 한가지만 말해보시오
- 나는요
- 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해주십시오
- 예상치 못했던 문제로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
이러한 항목들로 자기소개서를 통해 다양한 역량을 구체적으로 파악하기 위해 심혈을 기울이고 있다.
글쎄 과연 저 항목들로 사람을 판단 할 수 있을까. 특히 다른 사람과 한 경험들이라면 자신의 경험과 자아는 자신의 위주로 정당화되고 부풀려지기 쉽다고 생각한다. 자신은 조직을 위해 이것저것 다 했다고 생각했는데, 구성원이 오히려 더 피해를 입고 고생을 했다는 사실이 생략이 되면? 사람이기 때문에 완벽할 수는 없다. 면접관은 이런 것 까지 구분해 낼 수 있을까?
(3) 고난도의 항목이 있다.
- 지금까지 살아오면서 기존의 정해진 목표보다 더 높은 수준의 목표를 달성하고자 하며, 이를 위해서 시간이나 노력을 최대한으로 투입하고 관리한 경험에 대해
기술해 주기 바랍니다.
- 본인이 선정한 목표는 무엇이었으며, 목표를 세운 기준이나 근거는 무엇입니까?
- 목표를 달성하기 위해서 어떤 노력을 기울였습니까? 구체적으로 기술해 주십시오
- 노력의 결과와 본 경험을 통해 본인이 습득한 교훈에 대해 기술해 주십시오
- 지금까지 팀을 이루어 활동했던 경험 중 공동의 목표를 달성하기 위해서 팀원들과 신뢰를 형성하고,
협력적인 관계를 구축하며, 시너지를 내기 위해 노력한 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
- 팀을 이루어 활동한 경험과 팀 내에서 본인의 역할 및 공동의 목표를 달성하기 위한 본인의 노력에 대해 기술해 주십시오.
- 팀원 간에 서로 갈등상황이 발생하였을 때, 본인은 어떻게 해결하고자 하였습니까?
- 팀 활동의 결과와 팀 활동을 통해 본인이 습득한 교훈은 무엇입니까?
구체적인 질문은 오히려 담당자와 지원자에 대한 배려가 아닐까?
# Knowhow 3 뽑고 싶어 안달 나게 하는 자기소개서들의 특징
# 두괄식
담당자의 호기심을 자극할 수 있다.
# 자신을 표현하는 독특한 카피
자신을 광고하기 위한 글이다. 개성적인 카피를 만든다면 좋은 인상을 줄 수 있다.
# 적절한 한자성어, 격언 등 사용
# ▶ Tip1 인사팀장이 알려주는 자기소개서 작성 전 유의사항
# 절대 밤에 쓰지 마라
전체적인 내용이 감성적이고 설명 위주의 나열식 형태로 전개된다.
길게 풀어쓰는 자기소개서, 숫자가 보이지 않는 자기소개서 등은 채용담당자의 관심을 끌지 못한다.
화창한 아침이나 밝은 낮에 써야 이성적인 자기소개서를 쓸 수 있다.
True..?
# 긍정적인 마음을 가지고 기분 좋을 때 써라
서울 유명 여대에서 수십차례 대기업에 입사지원을 했는데 모두 서류 전형에서 낙방하였다. 문제점은 부정적인 문장이 많이 드러난 것이다. 자소서를 쓰기 몇일 전 남자친구와의 말다툼이 원인으로 추정된다.
항상 좋은 기분을 가져야, 거기에 맞는 문장, 단어들을 생성한다.
부정적인 내용을 선호하고 부정적인 사람을 면접에서 보고싶어하는 채용담당자는 단 한명도 없음을 알아야 한다.
# Chapter 2 자기소개서 작성의 12가지 법칙
모두다 중요한 사항들이니 하나라도 소홀히 넘어가서는 안된다.
# Knowhow 4 자기소개서, 어떻게 써야 할까?
# 1. 창의적인 자기만의 자기소개서 양식을 만들어라
대부분의 지원자들이 인터넷을 통해 잘 작성된 형식을 내려받아 쓰는데 채용담당자들은 이러한 형식들을 자주 보아 잘 알고 있다.
이 경우 '다른 사람이 만든 것을 그대로 내려받다니 성의가 없군', '이 정도의 문서를 만드는데 자기만의 것을 만들지도 못하나?' 와 같은 부정적인 평가를 하게 된다.
# 2. 프로그램은 MS 워드나 한글의 양식을 사용하라
파일 형식이 맞지 않으면, 채용담당자가 고생할 수도 있다.
# 3. 지원회사의 로고를 넣어 양식을 만들어라.
아무리 능력이 뛰어나도,
"저 사람은 우리 회사에 올 사람이 아니야"
"저 사람은 다른 곳과 동시에 합격하면 다른 회사로 갈 거야"
"여기저기 가리지 않고 지원하는 사람이야"
생각이 든다면 절대로 뽑지 않는다.
자소서를 여기저기 뿌리고 다니는 사람이 절대로 면접의 기회를 잡지 못하는 것은 다 이러한 이유에서 이다.
# 4. 사무용 서체 사용
바닥체, 고딕체, 굴림체.
# 5. 인턴이나 아르바이트 경력사항 등은 구체적인 업무내용을 써라
"어디에서 얼마 동안 일했다" 보다는
아무리 작은 곳에서 단순업무를 하였다고 해도 구체적인 업무내용을 쓰도록 한다.
"어디에서 얼마동안 일하면서 어떤 업무를 맡았고, 그 결과 어떤 성과를 만들었다."
# 6. 장점과 단점은 구분해서 명확하게 써라
장단점 모드 다 기재해야한다.
- 장점은 "역량" 중심으로 표현, 그에 대한 과거의 성취경험 기재
- 단점은 솔직하게 인정하고, 이를 극복하기 위해 어떻게 노력해 왔는지, 앞으로 어떤 노력을 기울일 것인지에 대해 반드시 명확하게 기재해야 한다.
# 7. 채용담당자가 전체 내용을 쉽게 파악할 수 있도록 작성하라
채용담당자는 수많은 자기소개서를 읽어야 하므로 되도록 그의 수고를 덜어주어야 한다.
결론부터 쓰고, 그에 대한 근거를 첫째, 둘째, 셋째 등과 정리해 준다.
논리적으로 명쾌하다는 인상을 심어줄 수 있다.각 항목의 제목이나 중요한 역량을 굵은 색으로 표현하여 핵심내용을 금방 파악할 수 있도록 한다.
문장을 짧게 끊어 쓴다.
- '저는 ~ 하고 ~ 하며 ~해서 ~하므로 ~ 했습니다' 와 같이 '표현력 부족'이라는 나쁜 평가를 받을 수 있다.
# 8. 맞춤법, 띄어쓰기에 주의하라
- 절대로 오타가 있어서는 안된다. 특히 잘못된 한자나 영문 표기는 감점요소이다.
내용이 아무리 좋아도, 단 한 번의 치명적인 실수가 치명적인 결과를 불러올 수도 있다. - 띄어쓰기도 마찬가지
사소한 실수를 보면서 채용담당자는 '성의가 없네', '대충 쓴거 아냐?', '이 정도도 틀리다니 기본이 안 되어 있군' 등과 같은 생각을 하게 된다.
사실 그대로를 표현해야 한다.
- 과장하거나 허위 사실을 담는 것은 엄금이다.
- '엄청나게', '무척', '상당히' 등과 같은 표현은 사용하지 않도록 한다. 진실성을 의심받을 수도 있다.
# 9. 다까체를 사용하라
'했어요' 같은 구어체나 '했어염', '방가방가', '^^.;;;' 같은 채팅 표현은 상상도 못할 일이다. 이런 표현을 보는 순간 채용담당자들은 자기소개서를 더 이상 읽지 않는다.
성의와 기본 예의가 부족하다고 판단하기 때문이다.
# 10. 지원하고자 하는 업무를 기준으로 본인의 역량을 강조하라
기업들은 자기소개서를 통해 지원자의 역량을 구체적으로 파악하고자 한다.
기업들이 긍정적으로 평가하는 역량은 상당히 많다.
그렇다고 한 개인이 모든 면에서 다 뛰어난 역량을 갖추고 있을 수도 없고, 장점으로 표현할 수도 없다. 그렇다면 이중 강조해야 할 역량은
지원하고자 하는 업무 중심으로 본인의 역량을 드러내야 한다.
재미푸트에서 적극성, 활동성, 영업마인드와 같은 역량강조는 좋지 않다.
# 11. 진부한 내용은 피하라
배껴쓰거나 고민없이 대충 쓸 때 이러한 일들이 자주 발생한다.
'초일류 기업', '맡겨만 주신다면', '최고의 인재', '항상 최선을 다하는'
자신의 열정을 나타낼 수 있는 표현을 사용해야 한다.
'초일류 기업' ->
왜 이기업을 선택했는지 특별한 이유
'뽑아만 주면 어떤 일이든지 하겠다' ->
특정 업무가 왜 자신의 역량에 부합하는지 설명.
'최선을 다하겠다' ->
최선을 다한 결과 구체적으로 어떤 성과를 낼 것이다.
# 12. 업적 가시화
포트폴리오, 입사를 위해 노력해온 결과물을 보여준다. 업종 혹은 업무에 대한 신문기사 스트랩을 사진으로 찍어 첨부하는 것도 훌륭한 포트폴리오가 될 수 있다.
# ▶ Tip2 자기소개서 작성비법
# 1. 관심을 끄는 소제목을 달아라
질문 항목마다 관심을 끄는 소제목을 달아서 아래의 내용을 궁금해 하게 하고 계속 읽어내려가게 하는 것은 소제목을 어떻게 다느냐에 달려 있다.
고사성어나 격언 인용, 시제목이나 책 제목을 변형, 광고문구나 신문의 제목 활용, 속담의 일부를 변형하여 표현, 수학공식
# 2. 경험을 두괄식으로 서술
채용담당자가 자기소개서를 통해서 가장 알고싶어하는 것은 지원자가 가지고 있는 경험이다.
특히나 다른 지원자와 차별되는 특별한 경험에 대해서는 많은 관심을 가지며, 실제 면접에 불러서 좀 더 많은 내용을 알고 싶어한다.
가능하면 대학교 또는 대학원 시절의 경험을 쓰는 것이 좋다.
입사하는 시점과 가장 가까운 시기의 경험들이 입사 후에도 그대로 이어진다고 시간적 관점에서 보기 때문이다.
육하원칙 중 '언제, 어디서, 무엇을' 을 사용해 도입무에서 두괄식으로 경험을 먼저 써준다.
# 3. 경험을 구체적으로 설명하라
- 처음 그 경험을 하기 전에 가졌던 생각과 행동
- 그 과정에서 일어난 에피소드
- 어려움을 극복해 나갔던 과정
기타 창의적인 생각등을 구체적으로 적어 내려간다.
단순히 설명식 또는 나열식 보다, 자신의 생각과 의견을 담아 창의적으로 써야한다.
이를 통해 도전정신, 창의성, 열정, 패기 등을 가늠해 본다.
# 4. 중간중간에 숫자를 넣어라
경험 구체화 과정에서 중간중간 '몇 원, 몇 시간, 몇 개월, 몇 %, 몇 명, 몇 번' 등의 숫자를 넣어야 한다.
다양한 경험을 하였다 ->
편의점 아르바이트 봉사활동, 제조회사 인턴 등 10가지 경험을 하였다.
인사를 잘한다. ->
90도로 깍듯하게 인사를 잘한다.
# 5. 성과를 반드시 나타내라
성과를 숫자로 표시하며, 숫자로 표시할 수 없으면 인용표시를 하여 관련 내용을 강조해야 한다.
공모전 경험 성과 ->
- 전체 몇 팀 중에서 몇 위에 해당하는 성과를 거두었습니다.
매장 판매 아르바이트 ->
- 전월 판매액 100만원에서 당월 판매금액 150만 원ㄴ으로 150% 신장을 거두었다.
팀 과제에 대한 수행경험의 성과 ->
- 담당 교수님께서 00군이 참여 팀 중에서 가장 창의적인 아이디어를 냈다고 칭찬하였습니다.
# 6. 경험을 지원직무와 연계시켜라!
마지막으로 지금까지 썼던 모든 내용을 정리하는 시간을 가져야 하며.
이 때, 경험과 그에 대한 성과를 지원 직무와 연계해야 한다.
'이러한 창의적인 경험을 바탕으로 00사의 00분야에서 창의력을 발휘할 수 있는 인재가 되겠습니다.'
'이러한 도전정신을 가지고 00사의 00분야에서 200% 이상의 매출 신장을 거두는 데 기여하겠습니다.'
# Chapter 3 실제 작성사례 I: 이제까지 살아온 과정 보여주기
자기소개 / 가정환경 / 성장과정 / 성공 / 실패 / 극복 / 성취경험 / 학교생활 및 경험
역량 평가의 핵심 전제는 과거에 성취를 낸 사람은 미래에도 성취를 낼 가능성이 높다 는 것이다.
자신이 살아오면서 얻은 역량들을 효과적으로 표현하는 것이 중요하고.
평소 자신을 잘 파악해야 한다.
# ▶ Tip3 자신의 과거를 통해 반드시 정리해야 하는 사항
- 학창시절 동안 어떠한 어떤 경험을 하였는가?
- 경험을 통해 어떤 역량을 얻었는가?
- 성취경험이 있다면 어떻게 이루었는가?
- 실패경험이 있다면 어떻게 극복하였는가?
# ▶ Tip4 누구도 알려주지 않는 자기소개서 작성 전 유의사항
# Knowhow 5 자기소개/가정환경/성장과정
# Knowhow 6 성공/실패/극복/성취경험
# Knowhow 7 학교생활 및 경험
질문은 거창한 일을 요구하는 것 처럼 보이지만. 답은 거창한 일이 아니어도 좋다. 중요한 것은 하나의 사건을 서술하는 것이 팁!
# Chapter 4 실제 작성사례 II: 현재의 나 강조하기
# ▶ Tip5 자기소개서 클리닉
# Knowhow 8 성격의 장단점/강약점
# Knowhow 9 능력/역량
# Knowhow 10 가치관/인생관/생활신조
# Knowhow 11 관심분야/전문지식/좋아하는 것(인물)/취미/특기
# Chapter 5 실제 작성사례 III: 미래의 나 표현하기
# ▶ Tip6 미래의 나를 효과적으로 표현하기 위해 반드시 정리해야 하는 사항
# ▶ Tip7 자기소개서 클리닉
# Knowhow 12 지원동기/입사 후 포부
# Knowhow 13 희망업무/적임자인 이유/채용해야 하는 이유
# Knowhow 14 미래의 나의 모습
# Chapter 6 실제 작성사례 IV: 기타사항
# ▶ Tip8 자기소개서 클리닉
# Knowhow 15 기타 하고 싶은 말/특기사항
# Knowhow 16 기재항목이 하나인 경우
# Chapter 7 실제 작성사례 V: 어려운 항목 작성하기
# ▶ Tip9 자기소개서 클리닉
# Knowhow 17 기재분량이 매우 짧은 경우
# Knowhow 18 특이한 항목
# Knowhow 19 고난도의 항목
부록
1 자기소개서 작성에 유용한 고사성어와 격언
2 자기소개서로 면접 준비하기
3 모의면접
4 미친 듯이 궁금하지만 알 수 없었던 취업준비생이 궁금해 하는, 그것이 알고 싶다!
5 꼭 알아야 하지만 알 수 없었던 취업준비생 필수 아이템! 자기소개서/면접 TIP
← 박재성 시리즈